Cet événement vous donne toutes les clés et les outils pour lancer vos employés sur le chemin de l'épanouissement et créer une vague de changements positifs dans votre entreprise. Nous n'étions pas seuls aux commandes : Kelly Holmes, championne olympique britannique, ainsi que Mammut et Vueling, nous ont fait part de leur expérience pour vous aider à vous lancer.
Modèle, référence et championne de la santé mentale, il existe de nombreuses façons de décrire Kelly Holmes. Après une carrière dans l'armée britannique, elle a remporté non pas une, mais deux(!) médailles d'or olympiques. Des expériences qui lui ont appris à faire face à des problèmes de santé mentale et d’automutilation. Elle s'est désormais fixée pour mission de sensibiliser la société à ces sujets en partageant son histoire.
Avec un double diplôme en gestion des affaires et en psychologie, Charlot sait exactement comment cultiver des environnements de travail sains. Elle est capable d'établir un lien unique entre la pensée analytique et le comportement humain. Une approche qui l'aide à promouvoir une culture d'entreprise où les individus s'épanouissent chez Mammut Sports Group AG en Suisse.
Mar Casas, c’est la véritable experte en psychologie de l'aviation ! Elle travaille pour Vueling depuis 5 ans et est responsable de la coordination du programme de soutien psychologique de la compagnie aérienne. Mais cela ne s'arrête pas là, car elle analyse et atténue les risques liés au facteur humain au sein du département de la Sécurité. Après avoir entendu ses meilleures pratiques, vous n’aurez qu’une envie : prendre votre envol !
Mettez enfin un visage sur un nom ! Voici Sandrien, la directrice RH de GoodHabitz en personne ! Avec une impressionnante expérience dans des secteurs variés (télécom, retail et SaaS), Sandrien est l’une des forces motrices de notre équipe People&Culture. Son expertise et son engagement à créer des expériences exceptionnelles pour nos employés contribuent à la croissance et la réussite (futures) de GoodHabitz.
La transparence est la clé pour créer un lieu de travail où les employés peuvent s'épanouir. Sandrien vous en dira plus sur la manière dont la transparence peut non seulement favoriser la diversité, l'inclusion, le développement personnel et le plaisir, mais aussi prévenir l'absentéisme et le désengagement. Découvrez comment orienter votre organisation vers le succès !
Ne nous croyez pas sur parole, mais écoutez plutôt les témoignages de Mammut et Vueling, deux clients de GoodHabitz, qui vous expliqueront comment ils accompagnent leurs employés vers une vie plus sereine. Ces témoignages vous donneront quantité d’idées et de bonnes pratiques, à mettre en place dans votre entreprise.
Outre ces entretiens et témoignages riches, nous vous présenterons également des conclusions majeures de notre étude sur la santé mentale et le bien-être, ainsi que quelques vidéos inspirantes. Nous avons inclus toutes les informations dont vous pourriez avoir besoin pour prendre les mesures nécessaires en faveur de la santé mentale et du bien-être de vos employés.
